Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai

Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan RI adalah sebagai berikut:

VISI
"Terwujudnya Layanan Imigrasi dan Pemasyarakatan yang Modern, Transparan dan Humanis dalam Menciptakan Stabilitas Keamanan Bersama Indonesia Maju menuju Indonesia Emas 2045".

MISI

1. Mewujudkan pelayanan imigrasi dan pemasyarakatan yang transparan dan berkeadilan yang berorientasi pada kepuasan masyarakat;
2. Membangun sistem pengawasan keimigrasian yang terintegrasi dan sistem pembinaan yang humanis, produktif dan berketerampilan;
3. Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme sumber daya manusia dalam pelayanan imigrasi dan pemasyarakatan; dan
4. Mewujudkan tata kelola keimigrasian dan pemasyarakatan yang baik melalui reformasi birokrasi dan kelembagaan.

TUJUAN

1. Menciptakan pelayanan imigrasi dan pemasyarakatan yang cepat, tepat dan transparan dan mudah di akses oleh masyarakat;
2. Terciptanya sistem keimigrasian yang terintegrasi dan program pembinaan masyarakat yang produktif, kreatif dan berkelanjutan yang mendukung kemandirian dan produktivitas;
3. Terwujudnya budaya kerja yang profesional dan terbentuknya SDM yang kompeten dibidangnya sesuai dengan kebutuhan pelayanan; dan
4. Terbangunnya sistem dengan birokrasi dan tata kelola yang akuntabel, adil dan transparan serta kelembagaan yang adaptif terhadap kebutuhan masyarakat.

TATA NILAI

Tata nilai BerAKHLAK adalah nilai-nilai dasar yang menjadi pedoman bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menjalankan tugas dan fungsinya. "BerAKHLAK" merupakan singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. 

Berikut adalah penjelasan dari masing-masing nilai:

• Berorientasi Pelayanan: ASN harus memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, serta memberikan pelayanan prima dan mudah diakses. 

• Akuntabel: ASN harus bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan, menggunakan sumber daya negara secara efisien dan efektif, serta tidak menyalahgunakan kewenangan. 

• Kompeten: ASN harus terus belajar dan mengembangkan diri, meningkatkan kompetensi diri, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. 

• Harmonis: ASN harus saling menghargai, peduli, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. 

• Loyal: ASN harus berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, serta menjaga nama baik instansi dan negara. 

• Adaptif: ASN harus cepat menyesuaikan diri dengan perubahan, terus berinovasi, dan bertindak proaktif. 

• Kolaboratif: ASN harus membangun kerja sama sinergis dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal, serta terbuka dalam bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. 

Penerapan nilai-nilai BerAKHLAK ini diharapkan dapat mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. 

Purwasary, Analis Keimigrasian Muda-Humas Tikim Imigrasi Tangerang-2025 (c)